GREEN LIGHT事業を通じて“アニマルウェルフェアと酪農家の生産性・収益性が両立する社会”を実現する

日本の酪農・畜産マーケットにイノベーションを。
生産者の真のニーズとそのソリューションを探り、共にカスタマーサクセスを実現するため、 「GREEN LIGHTプロダクトの導入率UP」と「社内外の仲間を増やす」という課題に取り組みました。

社内外、そして社会へ「GREEN LIGHT」を届ける

3名のインターン生を受け入れ、3つのプロジェクトを実施しました。 一つ目は「社内」に目を向け、 GREEN LIGHTのことを伝える社内新聞を作成。朝礼で発表し、社内に掲示を行いました。 二つ目は「社外」＝「顧客」にどう伝えると良いのか、20件の牧場・関係機関への聞き取り調査を行い、課題点や問題点を洗い出し、解決するための企画を立案しました。 三つ目は「社会」＝「消費者」をターゲットに考え、パンフレットを企画し、社員への提案を行いました。

顧客開拓の仕組み化が図られた

生産者への聞き取り調査や関係者の方々との打合せの中で情報の流れ方に着目し、勉強会による「点から面」への営業手法を提案。見込み客獲得への新たなアプローチが始まりました。

アニマルウェルフェアという文化づくりへのフックが生まれた

118名に意識調査を行い、「アニマルウェルフェア」という言葉まだあまり認知されていないという現状把握ができました。まずは認知度を高めるため、何ができるのかのアイデア出しを行い、啓発パンフレットの企画提案を行いました。

社内外コミュニケーションのきっかけづくり

取り組む中で「GREEN LIGHT」やアニマルウェルフェアが目指す世界が言語化され、今まで抽象的だったものを具体的に表現していくきっかけが生まれました。

インターン受入社員の人材育成に繋がった

事業のコンセプトやビジョンを学生に伝える中で、担当した社員自身の事業への理解度を深めることに繋がりました。